EERLIJK EN BETROUWBAAR ADVIES

Arbeidsrecht advocaat Nijmegen voor al uw vragen op gebied van werk en ontslag

Vrijblijvend eerste advies

Bent u werkgever?

Als werkgever krijgt u dagelijks te maken met arbeidsrechtelijke kwesties, zowel in positieve als negatieve zin. Denk aan het afsluiten van arbeidsovereenkomsten, zieke werknemers en re-integratie, conflicten of reorganisaties. Weet u precies wat uw rechten en plichten zijn? Kop Advocaten staat met raad en daad voor u klaar. We beantwoorden al uw vragen en adviseren met een vooruitziende blik. Een gratis oriënterend intake gesprek, behoort tot de mogelijkheden.

Oplossingen voor werkgevers

Bent u werknemer?

Als werknemer met een arbeidsovereenkomst heeft u bepaalde rechten en plichten. Bent u (op staande voet) ontslagen of is uw werkgever van plan om u te ontslaan? Als arbeidsrecht advocaat Nijmegen kan Kop Advocaten u adviseren over de gevolgen van uw ontslag en waar u aan moet denken. Ook bij zaken als arbeidsconflicten, arbeidsongeschiktheid, vaststellingsovereenkomsten, en non-activiteit helpen wij u graag.

Oplossingen voor werknemers

Arbeidsrecht advocaat Nijmegen gezocht?
Kop doet het net even anders!

Eerlijk is eerlijk: een advocaat heeft u liever niet nodig. Toch ontkomt u er soms niet aan, of u nu werkgever of werknemer bent. Waar gewerkt wordt, is sprake van ontslag, reorganisaties, conflicten, onderhandelingen en ziekte. En als u dan toch met zo’n kwestie te maken krijgt, dan zijn een goed advies en deskundige begeleiding wel zo prettig. Daarom: Kop Advocaten, uw arbeidsrecht advocaat in Nijmegen!

  • Oplossingen voor werknemers én werkgevers
  • Goed en vooral eerlijk advies
  • Geen stereotype advocaat
  • Altijd een passende oplossing voor uw situatie

Waarmee kunnen we u helpen?

Vrijblijvend eerste advies Laat het ons weten!

“Roel was mijn advocaat bij de totstandkoming van een beëindigingsovereenkomst. Naast zijn deskundigheid en enorme commitment aan de zaak zelf is het heel plezierig met hem samen werken. Zowel zijn zakelijke als zijn persoonlijke benadering maken een arbeidsconflict verdraagzamer.”
[ Hans Landa, Jowori Interim Management ]